• Pédagogie de l'altérité et de la coopération

      Archive année 2018 : http://altercoop2018.strikingly.com

       

      Attention site en chantier !!!! Tout n'est pas encore mis à jour

      On est frères en quelque chose qui nous dépasse... car c'est ce qui nous dépasse qui nous rassemble.

      Régis Debray
       

      Introduction

       

      Les défis de notre monde interconnecté sont innombrables, les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et politiques sont immenses et nous pouvons les relever, ensemble.

      Pour cela il nous faut réapprendre à coopérer, tisser de manière transdisciplinaire les solutions afin de rendre demain durable et accessible à tous.

       

      Mobilisons la résilience, pour co-construire demain avec espoir, engagement et détermination.

      C'est en réunissant nos talents, nos forces et notre créativité que nous pourrons inventer et bâtir ensemble un monde pérenne pour tous les règnes du vivant. Nos ressources humaines sont inépuisables.

      Toutefois, cela nécessite la coopération entre des individus issus d'un monde individualiste. Il nous fait réapprendre le vivre et l'agir ensemble. Et pour cela composer avec l'autre, le différent, qui nous attire et nous dérange tout à la fois.

      C'est à cette exploration au pays de la coopération qu'Alter'Coop vous invite.

      Une pédagogie de l'altérité et de la coopération qui facilite une transition humaniste et pleine de vie.

       

      L'équipe d'Alter'Coop

       

      Notre vidéo de présentation : https://www.youtube.com/watch?v=uiUhGpdDOIc​ 

       

    • Détails des modules

      La présence des intervenants est validée jusqu'au dernier moment. Suivre les MAJ

      Module 1 : Forum 104 – Paris - du 17 au 19 janvier 2019

      Titre : Des origines de la violence humaine aux racines de la coopération
       
      Thématique : comprendre les rouages de la violence humaine au travers des sciences humaines (philosophie, anthropologie, psychologie, sociologie) afin de développer un rapport pacifié à l’altérité. Déconstruire nos représentations, créer de l'espace pour modifier nos comportements.
       
      Contenu :
      Journée du 17 : immersion avec une ONG (Arnaud Fimat - Ca me regarde).
      Conférence introductive (17 janvier au soir) : Alexandre Jollien : la délicatesse d'être un Homme/Femme (à confirmer).
      Violences humaines et préhistoire Marylène Patou-Mathis. Influence des violences éducatives, Maud Alejandro. La paix économique Raffi Duymedjian (à confirmer).
      Un panorama sur les violences humaines, Christine Marsan.
      Témoignage d'une fraternité vivante avec Jean-Baptiste Auberger (l'expérience de 800 ans d'expérience de communauté appliquée à la vie civile).
      Les racines de la coopération : les leçons du vivant et du biomimétisme Pablo Servigne (en podcast ).
       
      • Méthodes/pratiques : déconstruction des représentations. Mise en œuvre de charte de la relation. Diverses mises en situation en mode Intelligence Collective. Fil rouge et pratiques : Christine Marsan
      • Expérience sensible: Biodanza avec Marianne Souliez.
      Fil rouge et processus assuré par Christine Marsan.
      Facilitation graphique : Claire Hernandez.
       
       
       

      Module 2 : Forum 104 - Paris - du 21 au 24 mars

      Titre : La coopération en pratique
       
      Conférence : Patrick Viveret - La fraternité, racine d'une nouvelle société.
       
      Thématique : Comment les organisations s'y prennent-elles pour mettre en pratique la coopération? Quelles transformations personnelles pour quelles transformations sociétales ?
       
      Contenu : La coopération en pratique : pièges et solutions. Apports, mises en situation et pratiques de coopération, gouvernances, expériences d’Intelligence Collective.

      Ivan Maltcheff : les apprentissages des agoras intérieures et extérieures. Comprendre les rouages des processus de transformation individuels et collectifs.

      Olivier Zara : La coopération digitale, comment ça marche ?

      Michel Briand : les apports d'un universitaire et de nombreuses expériences coopératives.

      Université du Nous : Lydia Pizzoglio et Guillaume Dorvaux : Gouvernance partagée de l’outil à la posture.

      Christine Marsan : les particularités de la coopération : quand, comment, avec qui, dans quelles conditions coopérer ? Existe-t-il des pré-requis, des conditions, des précautions ?

      Federico Procopio : l'expérience du bouddhisme (une voie de fraternité et de coopération).

       

      La fraternité du Forum 104 : engagement et spiritualité au service de la transition.

      • Expérience sensible : Cécile Bercegeay WUTAO®.

      Fil rouge et processus assuré par Christine Marsan.

      Facilitation graphique : Claire Hernandez.

       

      Inscription :

      Module 3 : Les Amanins – Crest – Drôme - du 16 au 19 mai

      Titre : Développer une nature humaine bienveillante
       
      Thématique : Quelle nature humaine devons-nous encourager pour développer la coopération ?
       
      Conférence 21 juin : Abdennour Bidar (fraternité, altérité, spiritualité).
       
      Contenu : 
      Rencontre avec un territoire engagé (Biovallée) présenté par Olivier Massicot (TerritoryLab). Témoignage d'un des co-fondateurs de la Biovallée : Thierry Geffray.
      Les bases philosophiques et psychologiques de l'empathie et de la coopération. La psychologie positive pour valoriser l'être humain : Christine Marsan.
      Les partages d’expériences de pédagogies coopératives : Isabelle Peloux (Ecole des Colibris – expérience de la Pédagogie de la coopération) - Muriel Fifils (Ecole Caminando – Ambassadeurs de paix).
      Les bases dès la crèche avec Annette Vidal.
      Permaculture et coopération avec Marine Simon.
       
      La fraternité et la coopération aux Amanins : témoignage d'acteurs des Amanins.
       
      • Expérience sensible– L'olfaction comme voie de résilience (Magali Couturier).
      Fil rouge et processus assuré par Christine Marsan.
      Facilitation graphique : Claire Hernandez.
       
       
      Inscription :
       

      Module 4 : (Proche du Puy-en-Velay) : du 17 au 24 août 2019

      Titre : Révéler sa qualité de présence au service de l'altérité
       
      Thématique : Développer qualité d'être et de présence

      L'altérité et la coopération : concilier nos facettes en opposition, masculin/féminin. Parvenir à manifester une tierce voie : l'union des contraires..

       

      Contenu :

      Une semaine à expérimenter le vivre ensemble, la qualité d'être, développer sa réceptivité pour se transformer avec Vincent Houba et Christine Marsan.

       

      Déconstruire nos représentations intérieures, se donner les moyens de l’exploration de nos ombres et violences pour nous permettre la mobilisation des ressources de résilience et de paix.

      Réconciliation du masculin et du féminin. Développer sa qualité de présence.

      Nous ferons grandir notre réceptivité et notre intuition pour nous donner l'élan de notre transformation. Ceci au travers de la découverte de lieux exceptionnels dont la qualité favorisera nos transformations intérieures.

      • Expérience sensible : chaque jour, nous nous rendrons sur un site inspirant.

       

      Inscription :

      Module 5 : Lieu à déterminer - du 3 au 6 octobre

      Titre : L'altérité et la coopération en action, s'inspirer d'acteurs engagés et des conflits inspirée des terrains difficiles
       

      Thématique : Comment coopérer avec la diversité, avec l’autre si différent qui parfois conduit aux violences physiques ? La violence physique et le terrorisme se vivent sur notre sol, comment réagir ? Comment maintenir des valeurs de paix dans des contextes difficiles (humanitaires, territoires en guerre ou en conflits) ?

       
      Transposer les apprentissages acquis en actions concrètes dans le monde. L’ouverture par l’Economie Sociale et Solidaire et l’engagement. Témoignages de différents acteurs de l'ESS engagé pour des causes essentielles : l'eau, l'énergie, l'environnement et comment l'évolution de nos business modèles repose sur la coopération.
       

      Contenu : Ce module alternera un récapitulatif des méthodes de gestion des conflits et médiation vus dans les précédents modules et l’apport de nouvelles approches. Nous nous inspirerons d'acteurs engagés qui viendront apporter leur témoignage d’actions pour le respect de la paix et de la fraternité dans des territoires en guerre.

      Sensibilisation aux enjeux économiques et systémiques. En quoi la paix, la fraternité et la coopération sont essentielles à l’évolution de notre économie ? Des acteurs engagés témoignent de l'articulation de leurs valeurs avec leur rôle dans la société.

       

      Programme :

       

      Conférence : Isabelle Delannoy : l'économie symbiotique : une réponse aux enjeux de notre changement de civilisation. Les valeurs de paix peuvent se décliner aussi dans l'économie de manière pragmatique.

      Conférence : Michel Bauwens : les communs la concrétisation de la coopération engagée.
      Eva Wissenz : l’expérience de GoSol : l’énergie solaire accessible à tous (vidéo à distance en live).
       

      Témoignages : Diomède Niyonzima (une expérience de massacre au Burundi et les ressorts de la résilience - en présence ou en vidéo selon les évènements au Burundi).

      Général Esquivié (la violence au quotidien dans les territoires en guerre, lutte contre le terrorisme et questionnements sur la violence). 

      Pratiques : Didier Chambaretaud spécialiste de la négociation (entre compétition et coopération).

      Christine Marsan : processus de résolution de conflits et de médiation (reprise des éléments vus depuis le module 1 + nouveaux apports).

       

      Capitalisation des acquis du parcours d'Alter'Coop.

      • Expérience sensible: la créativité, l’autodérision et la dédramatisation. Créativité et co-création : Isabelle Jacob.
      • Expérience sensible : l' expérience Feldenkrais : Christine Musset.

      Inscription :

       

    • Calendrier 2019

      Save the Date !

      Dates 2019

      Module 1 : 17 au 20 janvier 2018 (Paris)

      Module 2 : 21 au 24 mars (Paris)

      Module 3 : 16 au 19 mai (Drôme)

      Module 4 : 17 au 24 août (proche du Puy-en-Velay)

      Module 5 : 3 au 6 octobre (pas encore déterminé)

    • Nos vidéos : présentation

      Alter'Coop présenté par l'équipe et aussi des photos des évènements

    • Inscription aux modules

      Tarifs, dates et inscriptions

      Il y a 4 tarifs : individuel, association/collectivités/ONG, PME, grande entreprise.
       

      • Module 1 – Forum 104 – Paris - (18 et 19 janvier – soirée du 17 janvier) : 3 jours dont une soirée conférence : 650 Euros

      • Module 2 – Forum 104 – Paris - (21 et 23 mars – soirée du 21 mars) : 3 jours dont une soirée conférence : 650 Euros
      • Module 3 – Les Amanins – Crest – Drôme - (17-18 et 19 mai) : 3 jours : 650 Euros
      • Module 4 – ( 17 au 24 août) : 7 jours : 990 Euros)
      • Module 5 – (5 au 7 octobre ) : 3 jours : 650 Euros
       
      Précisions sur les tarifs :
      Les tarifs mentionnés ici sont sur la base des tarifs individuels, nous remercions chacun de bien vouloir, en conscience, appliquer le tarif qui lui correspond. Notre équilibre économique en dépend et nous cherchons à valoriser nos intervenants et nos partenaires.
      Nous vous remercions par avance.
      Seul le tarif individuel ne donne pas lieu à une convention et prise en charge formation. Le tarif individuel est un tarif évènement, donc un montant net (TTC). Les autres tarifs sont H.T.
       
       
      Lien vers les inscriptions : doit être mis à jour
      Module 2 :
      Module 3 :
      Module 4 :
      Module 5 :
      Module 6 :
      Module 7 :

    • Description de la pédagogie

      Design pédagogique - Conditions du certificat - Description des modules

      Design pédagogique : à actualiser

      • Elle est itérative, des thèmes abordés en module 1 seront repris à d’autres modules. Il y aura une progression dans les acquis, les apports, comme dans les pratiques.
      • Christine Marsan sera le fil rouge de la totalité des modules apportant une cohérence à l’ensemble pour la pédagogie et sur les thèmes abordés.
      • Chaque module peut être suivi indépendamment, toutefois, pour obtenir le certificat de cette formation qui apporte apprentissages et méthodologies, il sera demandé de suivre tous les modules. Il est possible de les expérimenter sur deux ans.
      • A chaque module des invités viendront apporter un éclairage spécifique de leur expérience de l'altérité, de la fraternité, de la paix et/ou de la coopération. Ils sont théoriciens ou praticiens et complèteront les apports principaux de leur couleur singulière. Les apports seront discutés pour parvenir à une appropriation incarnée. 
      • Diverses méthodes, outils, exercices, mises en situations seront proposés dans les domaines de la gestion des conflits, violences et crises, médiation et aussi en Intelligence Collective et coopération. Des pratiques de pleine présence faciliteront la conscience de soi et de la relation à autrui.
      • La dynamique pédagogique s’appuiera sur des pratiques corporelles et disciplines traditionnelles Wu Tao, Qi Qong, Yoga, Aïkido, Yoga afin d’ancrer les transformations dans le concret et toutes les dimensions de la personne (cœur, corps, esprit).
      • Les modules seront de 2, 3 ou 4 jours selon les lieux et les thématiques.

      Conditions de délivrance du certificat

      • Avoir réalisé tous les modules, 
      • Pratiquer les différentes méthodes proposées en petits groupes entre les modules, 
      • Réaliser un mémoire de fin de parcours reprenant les aspects clé, 
      • Proposer une action concrète, engagée pour apporter sa part de transformation dans la société. 
      • Avoir suivi le MOOC altérité et coopération.

      Souplesse pédagogique

      Chaque module peut être expérimenté individuellement. Vous pouvez assister à un ou deux modules ou davantage.

      Pour obtenir le certificat, il sera nécessaire d'avoir suivi la totalité des modules.

      Adaptation pédagogique : pilotage organique

      Nous tissons en coopération avec un véritable écosystème par conséquent des modifications peuvent avoir lieu : intervenants, lieux.... restez vigilants, suivez les modifications et laissez-nous vos coordonnées afin de vous tenir informés.

    • Le dispositif pédagogique

      En images et en dynamique - doit être actualisé

      Pitch : c'est quoi?

      • Pourquoi?
      • Quoi?
      • Pour quoi?
      • Comment?
      • Promesse...

      Visuel pour le dispositif pédagogique

      7 modules

      6 réseaux partenaires

      6 lieux/régions

      + accompagnement à la carte

      + un fil rouge pour tous les modules

      + des apports : conférences/méthodes/pratiques

      + ateliers sensoriels et corps

      + des soutiens pour chaque module pour assurer la qualité d'être

      + un certificat au bout des 7 modules

      + un Mooc et une communauté...

      Et c'est aussi ...

      • Des évènements
      • Une communauté
      • le Lab : mutualisation d'expériences
      • Un Mooc?
      • Convergence de réseaux et de territoires

    • Photos des intervenants

      La majorité des intervenants est confirmée...

      Les intervenants des 5 modules

      Il va y avoir des changements pour 2019.

    • Évènements

      Faire grandir la communauté

      8 décembre : lancement d'AlterCoop 2019

      Créativité - convivialité - coopérer ensemble

      Cette année, un petit groupe des acteurs d'AlterCoop 2018 vous accueillera. Nous allons co-créé un joyeux moment pour vous accueillir et vous faire vivre un moment agréable, coopératif et convivial.

    • En savoir plus ?

      Pour en savoir plus : Intention - Objectifs - Ambition - Public

      Intention

      Face au chaos de l’émergence d’un nouveau paradigme, dans un monde turbulent où tous nos repères sont bousculés, la violence et le rejet de l’autre sont les expressions des peurs et des déconstructions. Notre interconnexion à plusieurs milliards et les migrations économiques, politiques et climatiques rendent notre société plurielle, sans avoir les clés pour appréhender et gérer la diversité.

      Nous entrons dans une étape de « convergence », indispensable pour relever les défis de notre civilisation, il devient alors essentiel d’apprendre ou réapprendre à coopérer, à vivre en fraternité, valeur cardinale de notre République.

      Objectifs

      • Dépasser nos archaïsmes et propensions à la violence individuelle et collective pour aborder des comportements qui nous permettront de vivre en harmonie dans un monde à plus de 8 milliards d’individus. Avoir des clés de compréhension, des outils et méthodes pour dépasser l’agressivité, la violence individuelle et collective. Manifester la paix et la joie valeurs cardinales pour décliner bienveillance et empathie.
      • Réapprendre les modalités de la coopération, de l’Intelligence Collective en nous basant aussi bien sur les apports des peuples premiers, sur les sciences humaines, que sur les récentes méthodes et pratiques.
      • Gérer les situations délicates et paradoxales des territoires et des organisations.

      Ambition

      Nous souhaitons réaliser une pédagogie plurielle, impliquant des acteurs venant d’horizons différents afin d’apporter des méthodes diverses pour des contextes d’application très variés.

      La fraternité et la coopération sont des valeurs et des comportements transverses dans toute la société et méritent d’être approchées de manière pluridisciplinaire.

      Cette pédagogie permettra la rencontre de la diversité sociale comme ferment de solutions innovantes co-crées.

       

      Cette pédagogie est transformatrice des pratiques. Chacun expérimentera suffisamment de situations pour modifier ses comportements de manière significative.

      Public

      Sont concernés les différentes organisations (des entreprises du CAC 40 aux ONG), dirigeants, managers, DRH, responsables de communication, de la RSE. Elle concerne toute personne en charge d’activités sociales, de soin, d’éducation et bien entendu les formateurs, facilitateurs, consultants et accompagnants du changement. Et aussi les humanitaires et ceux impliqués sur des territoires en conflit ou en guerre.

       

      Chacun est accueilli et c'est la diversité des participants qui en fera également sa richesse.

       

    • Parrains et marraines

      Ils nous soutiennent : merci à vous !

      Parrains et marraines

      Edgar Morin

      Françoise Héritier

      Amandine Roche

      Patrick Viveret

      Michel Bauwens

      Thierry Janssen

      Hanh Nguyen Ngoc

      Charles Rojzman

      Alexandre Jollien

      Abdennour Bidar

      Marylène Patou-Mathis

    • Partenaires

      Nous réalisons les modules avec chacun de ces partenaires et sur leur territoire

    • Une équipe en chemin

      Une diversité de profils au service de l'altérité et de la coopération

      L'équipe

      Christine Marsan

      Virginie Guérin

      Emilie Buaillon

      Mélisande Rademacher

      Eric Debelle

      Corinne Royer

      Nicolas Klein

      Emmanuelle Musset

      Carlos Chapman

      Céline Sarra

      Christian Durand

      Christine Musset

      Martin Quercy

      Isabelle Meiss

       

    • La bio de l'impulseur

      Christine Marsan : un chemin de vie au service de la paix

      Quelques mots sur l'impulseur

      www.christinemarsan.org

      Christine Marsan, psychosociologue, coach de dirigeants, consultante en accompagnement au changement, soutient les transitions individuelles et collectives depuis 25 ans.

      Elle facilite le développement de la dynamique de coopération reposant sur l’intelligence collective dans tout type d’organisations.

      Experte des conflits, des crises et des violences en entreprise, elle accompagne équipes et départements par des médiations individuelles et collectives à sortir des clivages et des situations sclérosées.

       

      Des réalisations antérieures : 

      Elle a réalisé en 1993 une pédagogie pour le collège et le lycée (l'équivalent d'un bilan de compétences appliqué aux jeunes pour qu'ils partent de la connaissance de soi vers leur projet de vie).

      Puis, en 1999 pour Cap Gemini un cursus sur l'anticipation mêlant plusieurs intervenants pour émoustiller la créativité et faciliter la prospective.

      Il y a 7 ans elle faisait expérimenter une pédagogie de la paix, de la conscience et de la liberté, à un petit groupe, les transformations ont été visibles.

      Et en 2011 et 2012, elle a co-créé les Ateliers de la Mutation.

       

      Elle expérimente, depuis 15 ans, en mode recherche-action et coopération-Lab, l’Intelligence Collective auprès de divers types d’organisations et collectifs citoyens pour extraire des enseignements transférables dans les entreprises.

       

      Elle publie ses résultats via des articles ou des livres.

       

      http://christinemarsanbio.strikingly.com

      Et bientôt les bios de la CoreTeam....

       

    • Notre blog

      Article, charte, contenus, méthodes... nourrir la thématique "altérité et coopération"

    • Facilit'Acteur - 3 modules

      Développer la posture de Facilit'acteur - Année 2 d'Alter'Coop

      PROPOSITION :
       

      Le métier de facilit’acteur consiste, à côté des outils et méthodes de coopération, à développer une posture de qualité de présence permettant de gérer l’imprévisible et les situations improbables propres à notre période de transition. La complexité de notre monde requiert de nouveaux réflexes, une posture d’agilité et un leadership favorisant les conditions d’émergence de l’Intelligence Collective, qui permet de co-créer les réponses de demain.
      Le parcours Facilit’Acteur est un cursus composé de 3 modules basés sur le métier de la facilitation et l’accompagnement du changement et des transitions.
      Il se décline en 3 modules dont chacun peut être suivi indépendamment.
      Pour obtenir le certificat de Facilit’acteur, il est toutefois demandé d’avoir réalisé tous les modules. Ceux-ci peuvent être suivis sur plusieurs années.
       

      Ce parcours s’accompagnera de modules de pratique et de supervision.
      • Module 1 : ACCOMPAGNER CHANGEMENTS ET MUTATIONS – (La posture de Facilit’Acteur - comprendre les rouages de la dynamique de groupe et sa complexité).
      • Module 2 : CARTOGRAPHIE DES ORGANISATIONS ET DES SYSTEMES (comment appliquer la coopération et l’IC selon la maturité des organisations ?)
      • Module 3 : DÉVELOPPER UN LEADERSHIP AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DES ÉQUIPES – (Gestion des situations délicates et gouvernance)

       

      Dates Facilitacteur 2018 :

      • 24 au 26 septembre (Amanins - Drôme)
      • 29 au 31 octobre (Grande des Loupiots) - Haut Diois
      • 5 au 7 décembre (FIAP Paris )

    • Prenons contact, parlons-en!

      Cette pédagogie vous intéresse, n'hésitez pas à être curieux

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    Les Ateliers de la Mutation© 2017 - http://www.lesateliersdelamutation.com

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