Face au chaos de l’émergence d’un nouveau paradigme, dans un monde turbulent où tous nos repères sont bousculés, la violence et le rejet de l’autre sont les expressions des peurs et des déconstructions. Notre interconnexion à plusieurs milliards et les migrations économiques, politiques et climatiques rendent notre société plurielle, sans avoir les clés pour appréhender et gérer la diversité.

Nous entrons dans une étape de « convergence », indispensable pour relever les défis de notre civilisation, il devient alors essentiel d’apprendre ou réapprendre à coopérer, à vivre en fraternité, valeur cardinale de notre République.

• Dépasser nos archaïsmes et propensions à la violence individuelle et collective pour aborder des comportements qui nous permettront de vivre en harmonie dans un monde à plus de 8 milliards d’individus. 
• Avoir des clés de compréhension, des outils et méthodes pour dépasser l’agressivité, la violence individuelle et collective. S'appuyer sur des valeurs de bienveillance, de tolérance pour co-créer demain.  
• Réapprendre les modalités de la coopération, de l’Intelligence Collective en nous basant aussi bien sur les apports des peuples premiers, sur les sciences humaines, que sur les récentes méthodes et pratiques.
• Gérer les situations délicates et paradoxales des territoires et des organisations.

Notre pédagogie est plurielle, pluridisciplinaire, impliquant des acteurs venant d’horizons différents afin d’apporter des méthodes diverses pour des contextes d’application très variés.

La fraternité et la coopération sont des valeurs et des comportements transverses dans toute la société.

Cette pédagogie permet la rencontre de la diversité sociale et professionnelle comme ferment de solutions innovantes co-créées.

Elle est transformatrice des pratiques. Chacun expérimente suffisamment de situations pour modifier ses comportements de manière significative.

Sont concernés les différentes organisations (des entreprises du CAC 40 aux ONG, en passant par les TPE, ETI, les collectivités territoriales et les start-ups), dirigeants, managers, DRH, responsables de communication, de la RSE. Alter'Coop concerne toute personne en charge de la transition, du DD, de la RSE, d'innovations et aussi d’activités sociales, de soin, d’éducation. Et bien entendu les formateurs, facilitateurs, consultants et accompagnants du changement et les acteurs impliqués dans l'humanitaire et les territoires en conflit.

Chacun est accueilli et c'est la diversité des participants qui fait également sa richesse du parcours.